A propos de Cerfrance Sud-Est

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel.

Le collectif des 7 CERFRANCE du périmètre régional Sud-Est (SSE) engage un projet structurant. Ce projet vise à sélectionner et déployer une nouvelle solution comptable de référence, en remplacement de la solution historique ISACOMPTA, couvrant l’ensemble de la production comptable et des déclarations obligatoires.

Cette démarche s’inscrit dans un contexte de transformation profonde des métiers comptables, marqué par l’entrée en vigueur progressive de la facturation électronique, les exigences accrues de conformité réglementaire (TVA, liasses fiscales, e-invoicing, e-reporting), et la nécessité de repositionner la comptabilité comme un socle de valeur ajoutée et de conseil.

Le chef de projet pilotera l’intégralité de la démarche, depuis le diagnostic de l’existant jusqu’à la feuille de route de déploiement, en étroite coordination avec les directions générales des 7 CERFRANCE, les équipes métiers et le prestataire AGIL’IT.

Descriptif
du poste

Missions

- Etablir un état des lieux et une cartographie, par l’analyse de la solution comptable actuelle, des solutions périphériques et des processus comptables

- Comprendre les contraintes réglementaires et techniques, les attentes des collaborateurs et des adhérents

- Définir le modèle cible, notamment les processus comptables et la cartographie associée

- Construire les scénarios possibles (solution unique, socle commun avec options locales, etc.) et analyser les impacts correspondants

- Aider au choix de la solution retenue, par la définition notamment des critères de sélection

- Analyser et tester les solutions du marché

- Définir la feuille de route de déploiement (tests, intégration, mise en production)

- Concevoir le plan de communication et d’accompagnement des utilisateurs

- Communiquer un reporting régulier auprès des décisionnaires

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil sur 13 mois

Avantages CSE

Intéressement et participation

Télétravail partiel

statut cadre

Conditions particulières

CDD à objet défini de 24 mois

date de démarrage : dès que possible

Lieu de travail : Bron (69)

Profil
recherché

Aptitudes

Compétences technniques :

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride)

• Connaissance idéalement des processus comptables et des obligations déclaratives (TVA, liasses, e-invoicing)

• Capacité à construire et challenger un modèle économique

• Maîtrise des outils de pilotage projet et de reporting

• Compréhension des enjeux d’architecture SI et d’interopérabilité

Savoir-être :

• Leadership et capacité à fédérer des parties prenantes multiples aux intérêts potentiellement divergents

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des problématiques complexes

• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse

• Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs

• Orientation résultats et pragmatisme opérationnel

• Autonomie et force de proposition

Formation & expérience

Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 avec une spécialité gestion de projet ou/et systèmes d'information (école de commerce, école d'ingénieur, master en systèmes d'information, gestion de projet).

Une double compétence comptabilité et systèmes d'information est un atout majeur.

Vous disposez d'une expérience significative similaire réussie. Une expérience en cabinet de conseil AMOA ou en direction de projet chez un éditeur est un atout supplémentaire à votre candidature.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !

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