Coordinateur projets régionaux

Missions

Le coordinateur régional a pour mission principale de fluidifier la dynamique de synergie de 8 Cerfrance sur le périmètre géographique Sud-Est, en support au directeur délégué, dans le cadre de nos nombreux projets de synergie. Il a également un rôle spécifique sur la dimension formation de ce même périmètre.

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

• Suivre l'avancement des projets régionaux (suivi des évolutions et des objectifs, rappel des échéances et des enjeux…) : à ce titre, notamment recueillir les informations auprès de chaque Cerfrance
• Présenter une synthèse globale de l'avancement des projets régionaux en Comité des directeurs 
• Participer au Comité de Pilotage des projets afin d’assurer d’être le relai des avancées de chaque projet auprès du Comité des Directeurs et de faciliter les prises de décisions et les arbitrages
• Etablir le bilan annuel des projets, des réussites et des challenges portés par la structure régionale
• Etablir et mettre à jour un reporting, notamment budgétaire
• Etre le garant du respect des différentes échéances
• Organiser les comités des directeurs
• Etablir les comptes-rendus de réunions
• Gérer l'aspect facturation correspondant
• Etre force de proposition sur des besoins de communication entre les différents groupes de projet

- Activités liées à la formation Synergie Sud-Est : 

• Co-construire avec les référents Cerfrance formation, la responsable logistique formation l’organisation adéquate entre Cerfrance Synergie Sud-Est et les 8 Cerfrance sur les missions de formation des collaborateurs.
• Construire les processus et s’assurer de sa mise en œuvre. 
• Assurer la coordination entre le Groupe RH des 8 Cerfrance, les formateurs, les référents formations et la responsable formation Synergie Sud-Est. 
• Réaliser et mettre à jour l’offre de formation (catalogue formation)
• Réaliser une veille pédagogique, sur les innovations autour de la formation professionnelle, adaptée au contexte Cerfrance (conseil et expertise comptable).
• Participer à la réalisation d’une veille réglementaire sur la formation professionnelle (OPCO, DIRECCTE, Centre Info, France Compétences ou Digiforma) afin d’adapter nos ressources et nos propositions de formations.
• Participer à l’animation du réseau de formateurs et des groupe RH Synergie Sud-Est (SSE), pour le recueil des besoins des participants.
• Analyser la satisfaction des participants et des formateurs. 
• Proposer un plan d’action pour améliorer le fonctionnement des formations régionales
• Réaliser les obligations réglementaires du centre de formation notamment le Bilan Pédagogique et financier. 

Aptitudes

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, vos capacités d’adaptation et de gestion des priorités, ainsi que pour votre relationnel dans un rôle de facilitateur. 

Vous êtes habitué(e) à avoir une forte autonomie.

Vous maîtrisez les différents outils liés à la bureautique mais également toutes les applications facilitatrices des aspects logistiques de réunions et évènements. De plus, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. 

Vous souhaitez participer à un environnement en pleine mutation professionnelle ? Une expérience dans le cadre d’un accompagnement au changement serait un plus. 

Et, une connaissance des métiers du conseil et de l’Expertise comptable serait un atout supplémentaire à votre candidature.